Project Engineering Manager (m/w/d)

• Ein großartiges Teams, das die Energie eines Start-ups, aber auch die Stabilität eines etablierten Medienunternehmens besitzt
• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein zukunftsorientiertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative
• Vertrauensarbeitszeit, flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Remote working (mind. 60%)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie 10% Deiner Arbeitszeit für Deine individuelle Weiterbildung

• In dieser Position übernimmst Du die Leitung der digitalen Projekte unseres Entwicklungsteams mit Schwerpunkt auf Web-Anwendungen.
• Als Project Engineering Manager bist Du die Schnittstelle zwischen den Entwicklern und den anderen Abteilungen des Hauses.
• Du verantwortest und leitest große Technik-Projekte. Dabei verwaltest Du die Projektziele, trägst zur Produktstrategie bei und hilfst bei der Weiterentwicklung Deines Teams. Außerdem setzt Du Prioritäten und leitest die Dokumentation und Auswertung der Projekte.
• Du sorgst für eine enge Zusammenarbeit zwischen Produkt und Technik. Dies beinhaltet die Verwaltung von Interessengruppen und Abhängigkeiten sowie die enge Zusammenarbeit mit den Produktpartnern bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung von Lösungen.

• Du bist eine starke und eigenverantwortliche Führungspersönlichkeit, hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und teilst unsere Leidenschaft für die digitale Welt.
• Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und kannst sowohl auf technischer als auch auf nicht-technischer Ebene zusammenarbeiten und Stakeholdern helfen, Themen logisch zu verstehen.
• Du arbeitest gerne in einem funktionsübergreifenden Team und hilfst dabei, Kundenprobleme in sinnvolle Maßnahmen zu verwandeln.
• Optimalerweise hast Du bereits Erfahrung im Projektmanagement gesammelt, insbesondere mit agilen Methoden.

Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

„Als Online Marketing Manager habe ich spannende Projekte, arbeite in einem tollen Team und habe immer viel Spaß!“

#1 DEINE BEWERBUNG

• Bewirb Dich online bei uns.
• Beantworte uns nur ein paar kurze Fragen - ein Anschreiben benötigen wir nicht. 
• Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.

#2 UNSER FEEDBACK

• Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung.
• Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback.

#3 UNSER KENNENLERNEN

• Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
• Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.

#4 DEIN ONBOARDING

• Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.
• 2 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.
• Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.

Mit den innovativen Online-Portalen und -Apps entwickeln unsere digitalen Experten unserer Tochterfirma Media Favoriten zielgruppengerechte Angebote, die Nutzer und Kunden begeistern.

Max Mustermann
Online Marketing Manager
seit 2017

07531/999-xxxx

 unbefristet